厦门融资租赁公司的奖励政策，助力企业发展的新动力
融资租赁作为一种重要的金融工具，在促进企业设备更新、技术升级和优化资本结构等方面发挥着积极的作用，为了鼓励和支持融资租赁行业的发展，厦门市出台了一系列奖励政策，以吸引更多的融资租赁公司在厦门设立机构，促进地方经济的繁荣，本文将对厦门融资租赁公司的奖励政策进行详细介绍,并探讨其对企业发展的重要意义。
厦门融资租赁公司的奖励政策
（一）落户奖励
新设立或从市外新迁入的融资租赁公司,根据其实缴注册资本给予一次性落户奖励：
- 实缴注册资本 1 亿元（含）以上的，给予 500 万元的一次性落户奖励；
- 实缴注册资本 5000 万元（含）至 1 亿元的，给予 300 万元的一次性落户奖励；
- 实缴注册资本 1000 万元（含）至 5000 万元的，给予 100 万元的一次性落户奖励。
（二）业务奖励
融资租赁公司在厦门开展融资租赁业务,根据其业务规模给予一定的业务奖励：
- 当年融资租赁业务投放额达到 5 亿元（含）以上的，给予 100 万元的业务奖励；
- 当年融资租赁业务投放额达到 3 亿元（含）至 5 亿元的，给予 80 万元的业务奖励；
- 当年融资租赁业务投放额达到 1 亿元（含）至 3 亿元的，给予 50 万元的业务奖励。
（三）经营贡献奖励
根据融资租赁公司对地方经济的贡献,给予一定的经营贡献奖励：
- 当年形成地方经济贡献达到 300 万元（含）以上的，给予其形成地方经济贡献 80%的奖励；
- 当年形成地方经济贡献达到 100 万元（含）至 300 万元的，给予其形成地方经济贡献 50%的奖励；
- 当年形成地方经济贡献达到 50 万元（含）至 100 万元的，给予其形成地方经济贡献 30%的奖励。
（四）风险补偿
为降低融资租赁公司的业务风险，厦门市设立了融资租赁风险补偿专项资金，当融资租赁公司按照规定程序和要求为承租企业提供融资支持，且承租企业无法按照合同约定履行还款义务时，融资租赁公司可向专项资金管理机构申请风险补偿，补偿比例根据实际损失情况确定，最高不超过损失金额的 50%。
（五）人才支持
为吸引和留住优秀人才,厦门市对融资租赁公司的高级管理人员和核心业务人员给予一定的个人所得税奖励：
- 对融资租赁公司的高级管理人员和核心业务人员，按照其当年形成的地方经济贡献超过其已在厦缴纳的个人经济贡献部分给予 80%的奖励；
- 对融资租赁公司的高级管理人员和核心业务人员，按照其当年形成的地方经济贡献超过其已在厦缴纳的个人经济贡献部分给予 50%的奖励。
厦门融资租赁公司的奖励政策的意义
（一）支持企业设备更新和技术升级
融资租赁公司可以通过提供融资支持，帮助企业购买先进的生产设备和技术，促进企业的设备更新和技术升级，提高企业的生产效率和产品质量,增强企业的市场竞争力。
（二）优化企业资本结构
融资租赁公司可以通过提供融资支持，帮助企业优化资本结构，降低企业的财务风险和融资成本,提高企业的资本使用效率和盈利能力。
（三）促进产业升级和经济发展
融资租赁公司可以通过支持重点产业和战略性新兴产业的发展，促进产业升级和经济发展,推动经济结构调整和转型升级。
（四）提高地方经济贡献
融资租赁公司的发展可以带来更多的税收和就业机会,提高地方经济贡献。
（五）支持企业国际化发展
融资租赁公司可以通过提供跨境融资租赁服务，支持企业的国际化发展，帮助企业拓展海外市场,提高企业的国际竞争力。
厦门融资租赁公司的奖励政策为企业提供了更多的融资选择和支持，促进了企业的发展和创新，提高了企业的竞争力和市场份额，奖励政策也为地方经济的发展提供了新的动力和支持，促进了产业升级和经济结构调整，随着政策的不断完善和实施,相信厦门的融资租赁行业将会迎来更加广阔的发展前景。
